FF Lezen: Als alle breinen werken, Saskia Smet
04/03/2025 / FF Lezen /
Saskia Smet, Management Consultant & Coach bij verandering
Mensen aanmoedigen, motiveren en inspireren om buiten hun comfortzone te stappen – dat is de rode draad in mijn werk. Ik begeleid multi-talent professionals en beelddenkers bij het vinden van hun plek in teams en organisaties. Met een frisse blik help ik mens en proces in balans te houden tijdens verandertrajecten
Hi Saskia! Over welk boek hebben we het vandaag?
Als Alle Breinen Werken, Saskia Schepers.
Klinkt goed! Management, vinden we altijd boeiend!😉 Waarom heb jij voor dit boek gekozen?
Dit is het enige Nederlandstalige boek over neurodiversiteit. Het legt uit wat het betekent, hoe divers deze profielen zijn en wat de impact is voor de medewerker én het bedrijf. Saskia brengt een positieve boodschap zonder de uitdagingen te verbloemen.
Voor wie denk je dat het boek geschikt is?
Het is een ideale kennismaking met neurodiversiteit op de werkplek. Of je nu samenwerkt met collega’s wiens brein anders werkt of je hebt zelf een neurodivers profiel, dit boek zal je inspireren met getuigenissen en praktische tips om zelf mee aan de slag te gaan.
OK. Nu zijn we officieel nieuwsgierig! Wat zijn jouw 3 key learnings uit dit boek?
1. Anders organiseren van de taken en projecten heeft voordelen voor alle medewerkers. Kleine aanpassingen kunnen wonderen doen. Je hoeft in de meeste gevallen geen extra voordelen te voorzien.
2. Onbewust zijn van de verschillen, zorgt voor ergernis en frustratie bij iedereen. Door ervan uit te gaan dat iedereen hetzelfde functioneert en dezelfde behoeften heeft, maken we werken voor neurodivergente collega’s lastiger: denk aan sommige opmerkingen, humor, manieren van samenwerken, vergaderen, werk organiseren, enz. Het kan deze collega's compleet onderuit halen en zorgen dat ze gaan disfunctioneren en mogelijk vertrekken of uitvallen.
3. Ieder van ons heeft kwaliteiten om de groep te versterken. Dit boek vraagt geen medelijden maar motiveert jou als neurodivergente medewerker om jezelf te omarmen zoals je bent. Het moedigt je aan om te laten zien op welke vlakken jij echt een meerwaarde kan zijn voor je team; Zoek oplossingen of durf hulp vragen voor de vaardigheden waar jij geen talent voor hebt.
Heb jij een boek gelezen of podcast geluisterd die je echt iedereen aanraadt? Of net eentje dat niet aan de verwachtingen voldeed?
