Het selectiegesprek
26/04/2024
Het selectiegesprek is een belangrijke pijler om te weten te komen of de kandidaat in kwestie een juiste match is voor jouw bedrijf. Pak je dit verkeerd aan, heb je misschien wel veel tijd en werk gestoken in onnodige zaken. Aan de hand van deze praktijkgerichte training kom je te weten hoe je dit kan voorkomen.
Ook in het selectie-interview wil je, net zoals bij je telefonische screening, zo objectief mogelijk naar de geschiktheid van de kandidaat peilen. Na het interview wil je een zo helder en objectief beeld van de kandidaat kunnen vormen. Waarvoor dient een selectie-interview en welke valkuilen of moeilijkheden komen hierbij kijken? Dat zijn maar enkele van de vele vragen die tijdens deze training worden beantwoord.
Trainer | Els Van den Wyngaert
Na haar bachelor toegepaste psychologie en master in de klinische psychologie, ging Els aan de slag in de integrale jeugdhulpverlening. Na 4 jaar in de jeugdzorg maakte ze de overstap naar HR. Met haar enorme people skills en tonnen ervaring in rekruteren en selecteren, is Els de uitgelezen trainer voor deze workshop.
Praktische Informatie
Locatie & Uren
Clubhouse
Groeningenlei 16
2550 Kontich
09u00 - 13u00
Deze training gaat ook door op
- Vrijdag 23 augustus
- Vrijdag 22 november
Contact informatie
training@firstfloorcareers.be
Deel deze opleiding
Kostprijs
€350
Schrijf je nu in!
Reviews
Lisa Van der Greef
HR & Employer Branding Consultant - First Floor
"Deze training leerde me om competentiegericht te interviewen om objectief te kunnen beslissen of een kandidaat wel of niet wordt weerhouden.
De training bestond uit leuke en interactieve opdrachten, maar ook theoretische kapstokken, net als enkele rollenspelen. De rollenspelen waren voor mij echt een meerwaarde omdat we zo meteen wat we geleerd hadden in de praktijk konden toetsen."
Lucca Herrera Crespo
HR & Employer Branding Consultant - First Floor
"Tijdens deze training heb ik vooral de kwaliteit van mijn selectie interviews kunnen verbeteren. Het heeft mezelf meer zelfvertrouwen gegeven doordat ik in relevante cases mijn vaardigheden als recruiter heb kunnen oefenen."
