Het Selectie-Interview
03/12/2025
Het selectiegesprek is een belangrijke pijler om te weten te komen of de kandidaat in kwestie een juiste match is voor jouw bedrijf. Pak je dit verkeerd aan, heb je misschien wel veel tijd en werk gestoken in onnodige zaken. Aan de hand van deze praktijkgerichte training kom je te weten hoe je dit kan voorkomen.
Ook in het selectie-interview wil je, net zoals bij je telefonische screening, zo objectief mogelijk naar de geschiktheid van de kandidaat peilen. Na het interview wil je een zo helder en objectief beeld van de kandidaat kunnen vormen. Waarvoor dient een selectie-interview en welke valkuilen of moeilijkheden komen hierbij kijken? Dat zijn maar enkele van de vele vragen die tijdens deze training worden beantwoord.
Trainer | Els Van den Wyngaert
Meet Els, Talent Manager bij First Floor, en gepassioneerd door HR & Employer Branding. Met een trackrecord van 7 jaar in HR en Employer Branding, gebruikt zij tijdens haar trainingen concrete, no-nonsense praktijkvoorbeelden. Vanuit een achtergrond in psychologie en de sociale sector, staat ze garant voor een evenwichtige combinatie tussen het menselijke aspect enerzijds en business anderzijds. Het resultaat voor jou na deze training? Absolute do's en don'ts, direct toepasbare handvatten en concrete feedback op jouw aanpak.
Praktische Informatie
Locatie & Uren
Adres
Prins Boudewijnlaan 24C
2550 Kontich
13u00 - 17u00
Contact informatie
training@firstfloorcareers.be
Deel deze opleiding
Kostprijs
€350
Schrijf je nu in!
Reviews
Lisa Van der Greef
HR & Employer Branding Consultant - First Floor
"Deze training leerde me om competentiegericht te interviewen om objectief te kunnen beslissen of een kandidaat wel of niet wordt weerhouden.
De training bestond uit leuke en interactieve opdrachten, maar ook theoretische kapstokken, net als enkele rollenspelen. De rollenspelen waren voor mij echt een meerwaarde omdat we zo meteen wat we geleerd hadden in de praktijk konden toetsen."
Lucca Herrera Crespo
HR & Employer Branding Consultant - First Floor
"Tijdens deze training heb ik vooral de kwaliteit van mijn selectie interviews kunnen verbeteren. Het heeft mezelf meer zelfvertrouwen gegeven doordat ik in relevante cases mijn vaardigheden als recruiter heb kunnen oefenen."
