Nehno stijn kenneth Large

Hallo high performers!

Schakel één van onze consultants in om jouw HR, Marketing of Employer Branding team te ondersteunen. Het zijn stuk voor stuk enthousiaste doeners die van aanpakken weten. Dagelijks zetten zij zich voor de volle 100% in voor onze klanten en gaan ze voor een optimaal resultaat.

Naast het aanbieden van jonge talenten met de juiste competenties en mindset, zorgen wij voor op maat gemaakte coaching en training met een stevige nadruk op authenticiteit. Dat is een interessante win-win voor jou als bedrijf. Onze consultants kunnen zichzelf ontwikkelen en jij geniet van al hun voordelen zonder de nadelen.

Ten slotte bieden wij dit totaalplaatje aan voor een betaalbare prijs.

Vraag meer info

Ons FLY-traject #FunkyLeadingYoungsters

Coaching als sleutel tot succes. Het lijkt een open deur intrappen, maar denk even met ons mee. Een topsporter word je niet op één dag. Het vraagt jarenlange training, coaching en een programma aangepast aan het talent in kwestie. Idem voor ondernemers in spe: bij een van de vele incubators kunnen ze terecht voor de broodnodige middelen, maar ook voor een klankbord en praktisch advies. Dus waarom dan geen programma samenstellen voor high potentials om ook dat talent optimaal te benutten? Enter ons FLY-traject. Een doordachte blended-learning formule om van high potentials versneld die high performers te maken.

Een krachtige combinatie dus van trainingen, continue feedback, ervaringsgericht leren en coaching. Na 2 jaar stromen onze consultants uit. Ze kunnen dus niet bij ons blijven, we’re not you’re average consulting firm.

Onze ultieme missie: iedereen zijn of haar plek, vanuit zijn authentieke zelf en talenten! We gaan op zoek naar partner-bedrijven die geloven in deze missie en samen willen investeren in het talent van morgen.

Wat heeft u hierbij te winnen?
U haalt gedurende de gewenste periode jong talent binnen met frisse ideeën en helemaal mee met de nieuwste trends. Achter elk van onze consultants staat een ervaren expert die hen wekelijks opvolgt. Bovendien zijn het doeners die zorgen voor een nieuwe blik maar vooral ook mee uitvoeren, zodat u zich kan focussen op uw team en strategie. Een flexibele oplossing dus zowel inhoudelijk als om extra workload op te vangen. En dit alles aan zeer betaalbare tarieven. Win-win-win dus!

FAQ

Hoe lang kunnen we een consultant inschakelen voor een tijdelijke opdracht?

Wij gaan graag samen met jou op zoek naar wat de beste oplossing is voor jouw bedrijfsnoden. Zo kan je onze consultants inschakelen om jouw team voor een lange of korte periode te versterken. Dit kan bovendien ook variëren van 1 tot 5 dagen per week.

Een junior, die kan toch nog niet veel?

Think again! Want dat is nét waar wij een oplossing voor bieden. Ons recept:

  • Gedreven fris talent, geselecteerd op de juiste attitude: DOENERS die snel oppikken
  • Steeds bijgestaan door een Marketing, HR of Employer Branding expert die hen wekelijks opvolgt en achter de schermen mee waakt over het behalen van uw doelstelling. Iedereen groeit!
  • Een straffe pool aan ideeën en skills die wij optimaal stimuleren, ook in het elkaar helpen en meedenken bij de uitvoering van elkaars projecten. 1 consultant met een heel team als extra kado, expertise included.

Kortom: al de voordelen van jong talent en de zorgen nemen wij op ons. En dit allemaal aan zeer betaalbare tarieven en bakken goesting. Een triple-win dus. Daar gaan we voor.

Met welke aspecten van Marketing kan First Floor mij helpen?

Je kan bij ons terecht voor:

  • Contentstrategie
  • Persona's en Journeys
  • Advertising
  • Analytische optimalisatie
  • Automation
  • Grafische ondersteuning
Met welke aspecten van HR First Floor mij helpen?

Je kan bij ons terecht voor:

  • Sourcing
  • Recruitment
  • Short Assessments
  • Rekruteringscommunicatie
  • Onboarding
  • HR administratie
Met welke aspecten van Employer Branding kan First Floor mij helpen?

Je kan bij ons o.a. terecht voor ondersteuning in:

  • Opmaken van Candidate Persona's
  • Uittekenen van Candidate Journeys
  • Het vastleggen van een straffe Employer Value Proposition (EVP)
  • Dit vertalen naar een gericht Contentplan (en dat ook uitvoeren)
  • Het bedenken van aantrekkelijke wervingcampagnes gecombineerd met recruitment en communicatie
  • Het opmaken van aantrekkelijke vacatures (ja ook video!)
  • Het voorzien van testimonials (blogs, visuals, quotes, video)
  • Het versterken van uw Employee Binding door leuke initiatieven voor uw medewerkers en ook hier authentieke communicaties te voorzien.